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ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL NR7 / Saúde Ocupacional

ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL NR7

OBJETIVO
A norma estabelece que o empregador deverá custear a saúde ocupacional dos trabalhadores no regime CLT. O atestado de saúde ocupacional deve obrigatoriamente estar vinculado ao PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL, não sendo permitido a prática de exames médicos na modalidade avulsos sem o devido programa de saúde. Mesmo as empresas menores citadas na Norma com efetivo de até 10 colaboradores devem implantar e implementar O PCMSO e realizar os ASOs na admissão, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissional.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
Está previsto na NR7 a obrigatoriedade no item 7.1.1. Mesmo as empresas com 1 ou 2 empregados devem manter minimamente os programas de saúde e segurança do trabalho, ficando desobrigadas somente do relatório anual estatístico de acidentes e doenças ocupacionais

FORMA DE PAGAMENTO
Mediante contrato de prestação de serviços de 12 meses.

PRAZO DE EXECUÇÃO
Sem agendamento prévio para exames ocupacionais e laboratoriais/especializados

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DESCRIÇÃO
Exames admissionais
Exames periódicos
Exames de mudança de função
Exames de retorno ao trabalho
Exames demissionais

OBSERVAÇÃO E VANTAGENS EXCLUSIVAS INMETRA
Nas Unidades da INMETRA não necessita de agendamento prévio para exames ocupacionais, pois são feitas as guias pela Plataforma WEB-INMETRA e automaticamente nossas recepções são informadas.

O Recursos Humanos mantém acesso à todas as informações, excetuando prontuários médicos, através da Plataforma exclusiva da WEB-INMETRA, que garantirá uma melhor gestão ocupacional com a integração de forma permanente para a gestão ocupacional